采選廠：開展“夏日送清涼”活動

采選廠工會向在崗職工發放綠豆粥

????7月7日，采選廠工會組織開展“夏日送清涼”活動。近日持續高溫，選礦工段、運轉工區零排放系統等區域作業環境尤為悶熱。為保障職工健康與生產正常，采選廠工會提前采購綠豆、冰糖等食材及藿香正氣水等防暑藥品，并熬制綠豆粥?；顒赢斎?，工作人員分組深入各作業現場，向員工發放綠豆粥和防暑藥品。此次活動為一線職工提供了有效的防暑保障，緩解了高溫不適。（王浩丹）

銻冶煉廠：攻堅克‘熱’ 冰銅破碎超千噸

員工正在進行破碎作業

入伏后持續高溫濕熱，銻冶煉廠快速響應公司指令，利用整體放假間隙，組建由黨員、干部和員工組成的攻堅隊伍，全力以赴開展冰銅破碎攻堅。

車間物料坪環境悶熱，破碎任務繁重。攻堅隊伍分班輪崗，克服高溫與惡劣環境的挑戰。截至日前，1800余噸冰銅的一級粗破任務全部完成，二級細破正有序推進。（鄒赤峰）

精細冶金廠:設立安全生產隱患舉報獎勵機制

員工正在進行安全隱患排查

為強化安全管理，激勵一線員工參與隱患排查治理，構建全員參與的預防性體系，精細冶金廠近日出臺安全生產隱患舉報獎勵機制，并取得初步成效。

該機制重點鼓勵直接從事生產、維修、巡檢的一線員工主動報告隱患。隱患依據嚴重程度分為“一般”與“較大”兩級，執行分類管理、限時整改并嚴格驗收。舉報者除獲得物質獎勵外，還將得到全廠通報表揚，并在年度評優中優先考慮。

機制實施一月余，一線員工積極響應，已收到并完成閉環整改安全隱患2條。(劉建鋒)

廣西華銻：實地考察客戶 深化合作

業務團隊實地考察

近期，廣西華銻為嚴格落實國家關于戰略銻產品最終用戶與用途的管理要求，組織業務團隊對主要客戶進行實地考察。

考察中，團隊深入了解客戶生產流程、技術實力及產品優勢，現場溝通需求、傾聽反饋，深化互信，尋求合作新機遇。此行有效鞏固了客戶關系，精準把握市場動向，為下半年業務優化奠定了基礎。（梁乘凱）

動力廠：北區變壓站完成集中檢修

動力廠員工打掃變電站真空開關衛生、緊固螺絲

為確保迎峰度夏供電安全，動力廠于7月13日組織對北區變壓站實施停電集中檢修。黨員、團員及青年突擊隊員克服高溫，分組開展全面檢查。精準排查設備隱患，有序對35KV進線刀閘調整、螺絲緊固、操作機構加油，對6KV 母線出線電桿蹬桿檢查，對6KV開關刀閘調整，開展備自投試驗、保護單元繼保試驗一次性成功。全體人員全力保證操作精準到位，徹底消除隱患，保障供電系統安全穩定運行。（成山）

技術中心：召開銻全鏈條綠色智能化項目推進會

會議現場

6月25日，公司召開銻全鏈條綠色智能化項目推進會，湖南有色科創中心、湖南大學等參研單位參會。

會議同步推進現場調研與研討，公司匯報高效預拋廢及固廢高值化技術進展，湖南大學補充試驗方案。明確下步重點：加速智能光電分選設備產業化落地，嚴格安全環保，規范數據管理。

該專項獲“中央引導地方科技發展資金”支持，以預拋廢降本、固廢減污雙路徑推動銻業綠色升級。推進會標志技術關鍵迭代完成，助力產業轉型提速。（郝烜章）

進出口公司：與意大利天納克集團深入溝通

在當前銻品出口管制的背景下，進出口公司海外部持續維護海外客戶關系。7月15日，意大利天納克集團（TENNECO GROUP）全球采購經理Filoppo Barbieri一行來訪公司。

雙方圍繞未來潛在的產品合作進行了深入交流，并分析市場形勢。在確保符合國家出口政策的前提下，雙方表達了達成未來合作的期待。

盡管出口業務暫停，進出口公司仍積極與包括天納克集團在內的海外客戶保持密切溝通，增進互信，為未來業務的長遠發展積累基礎。（胡佳）

經營中心：師徒結對傳薪火

拜師現場

為加強人才隊伍建設，健全培訓機制，7月8日下午，經營中心舉行2025年度拜師儀式。

儀式上，徒弟們洗手正冠，向師傅鞠躬敬茶，并簽訂協議，3對師徒正式結對。活動旨在強化營銷領域“傳、幫、帶”作用。

師傅們承諾將傾力傳授經驗，幫助徒弟提升崗位能力，并表示將與徒弟互勉共進。此舉旨在為公司發展持續培養人才。（伍政英）